为贯彻上级工会《关于收看2023年世界母乳喂养周主题宣传直播活动的通知》要求，杭州轻工技师学院工会积极响应“助力职场家庭，促进母乳喂养”活动号召，在8月的第一周，组织全体会员收看主题宣传直播。经统计，80%的会员（92人）全程收看，女职工全部参加。参加活动的会员纷纷有感而发。
  已有一名5岁宝宝的妈妈说到：“想起初为人母时的激动，第一次哺乳时的感动，母乳为我和孩子提供了一种特殊的联系，每次看到孩子纯净的面庞，好似真的可以消除疲劳呢”；女老师想起了自己年幼时：“当我还是襁褓中的婴孩时，母亲又是一种怎样的心情呢？我想，应该是一样的吧。我要感谢您，母亲，谢谢您带我来到这个世界，谢谢您为我所提供的一切，谢谢您的爱”；已有2名宝宝的男老师谈到：“母乳能增强婴儿免疫力、促进发育，同时也可以帮助妈妈在产后更好地恢复。要推广母乳喂养，促进职场哺乳期女性更好的实现母乳喂养，需要家庭、社会的共同支持”……
  杭州轻工技师学院工会一直秉承母乳喂养宝宝的理念，几乎所有女教职工都在条件允许、不影响工作的情况下母乳喂养宝宝，平均母乳喂养时间超过14个月。如女工委主任曾母乳喂养宝宝20个月，工会副主席曾母乳喂养宝宝18个月……
  学院工会十分支持女教职工母乳喂养宝宝，宝宝一岁内的妈妈每天有一小时哺乳假，可根据自己的实际情况选择安排；学院教务处在给哺乳期妈妈排课时会考虑到哺乳的生理特点，科学安排教学时间；学院工会根据现有办公条件设立哺乳室，营造安静、安全的哺乳环境。
  哺乳期妈妈在职场，大多需要“背奶”——宝宝不在身边，得在工作时间收集保存好母乳带回去给宝宝。除了有哺乳环境外，哺乳妈妈更需要方方面面的支持。学院工会将借助本次活动，持续不断的促进母乳喂养，推动学院完善母乳喂养支持体系，提升哺乳设施，营造良好的哺乳环境。（此文已经发布在发改农林工会）

(工会 供稿)