11月23-24日，2024年杭州市拱墅区首期劳资管理专项培训班在杭州轻工技师学院开班。此次培训旨在提高工程建设领域劳资管理人员的专业素养和管理服务能力，加强团队建设，为其公司发展注入新的活力。

本次培训课程由业内资深专家进行授课，确保培训内容的权威性和实用性。包含劳动法律基础知识、劳动纠纷调解实务、农民工工资支付监控预警平台操作等，采取“线上+实操模拟驾驶舱+线下”方式，完成培训后发放培训结业证书；参加考核并通过后，核发劳资管理专项职业能力证书。

学员们纷纷表示本次培训实战性强、互动性强，能够通过政策解读、案例分析、互动探讨等形式，紧密结合工作中遇到的问题并进行深入剖析，便于学以致用。这次劳资管理专项培训对于工程类公司的发展具有重要意义，培训内容不仅全面、系统，而且具有很强的实操性，使得劳资管理人员能够在以后的工作中，更加规范地开展劳资管理工作，维护企业和劳动者双方的合法权益。

劳资管理专项职业能力培训班的举办，有助于提升劳资管理人员的业务能力，进一步巩固劳资管理队伍建设，提高用工管理水平，从源头上防范劳资矛盾的发生。

下一步，我院将在区指导下进一步扩大劳资管理专项培训覆盖面，加强劳资管理队伍专业化、职业化建设，提升劳资管理工作规范化程度，以优化法治营商环境为导向，主动靠前，源头治理，构建更加和谐稳定的劳动关系。

（培训处 供稿）